“對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)他人耐心幫助，對(duì)工作勤勉盡責(zé)”，這是同事們對(duì)肖松濤的個(gè)人評(píng)價(jià)。自2020年5月加入前海再保險(xiǎn)股份有限公司以來(lái)，他以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)積極投身于公司的黨務(wù)、人力資源和工會(huì)等工作。在兼職公司黨務(wù)工作期間，他努力克服黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的不足，苦練“內(nèi)功”，一方面虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題請(qǐng)教，不懂就問(wèn)，直至弄明白為止。另一方面，通過(guò)參加黨務(wù)理論學(xué)習(xí)和加強(qiáng)自學(xué)，積極組織支部黨建活動(dòng)和參與前海志愿者服務(wù)等工作，不僅快速提升了自己的黨務(wù)工作能力，也在此過(guò)程中較好地發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
部門里“傳幫帶”。肖松濤有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，對(duì)每項(xiàng)工作都盡心盡責(zé)的去做好。在繁瑣的日常工作中，他總是帶頭干，加班加點(diǎn)干，從不計(jì)較個(gè)人得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)，甘于“補(bǔ)位”。作為人力資源部的資深員工，他不僅做到了以身作則、勤勤懇懇，還在做好自己本職工作的同時(shí)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展對(duì)部門年輕同事的培養(yǎng)工作，通過(guò)言傳身教、耐心輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)討論等方式，提升了年輕員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在其帶教下，部門里幾位年輕同事成長(zhǎng)都很快，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。其中1名部門同事在2020年度的考核中獲得了公司績(jī)效卓越員工的稱號(hào)。
團(tuán)隊(duì)的“黏合劑”。肖松濤在生活中為人友善，在工作中樂(lè)于助人，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，積極在公司營(yíng)造出和諧融洽的工作氛圍。求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和顧全大局的意識(shí)使他成為團(tuán)隊(duì)中的“黏合劑”。作為組織人事工作者，他積極發(fā)揮自己的專業(yè)所長(zhǎng)，積極參加到支部黨建活動(dòng)組織、績(jī)效薪酬體系優(yōu)化和人事制度修編等工作中，為公司事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。作為工會(huì)委員，他充分履行好自己的職責(zé)，通過(guò)建言獻(xiàn)策、幫扶濟(jì)困、組織活動(dòng)等形式，將組織人事工作和群眾活動(dòng)相連接，樂(lè)于做員工與企業(yè)的橋梁和紐帶。
（采編：于爽）
