前海金融控股有限公司成立于2013年底，是由前海管理局發起設立的國有獨資金融控股平臺，資產超過121億元，參控股持牌金融機構8家，類金融機構15家，業務覆蓋保險、證券、基金、期貨、科技金融、融資租賃等領域，發起設立匯豐前海證券、東亞前海證券、恒生前海基金等跨境合作金融機構，完成跨境發債、公募REITs、跨境人民幣銀團貸款等多項國內首例金融實踐，引導前海深港基金小鎮、西安前海園等項目落地。
為落實好前海開發開放的國家戰略平臺，打造黨建引領下國有金融平臺，全面提升國有企業的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力，前海金控公司黨委積極探索把黨的領導融入到公司治理、經營管理、人才培養和企業文化中，逐步構建黨領導下的現代企業制度和法人治理結構，努力成為深港合作的排頭兵、產業集聚的推動者和金融創新的探路者。
堅持黨對企業的全面領導，融入公司治理結構
前海金控公司黨委于2017年9月成立，目前下設13個黨支部，黨員109人，入黨積極分子16人。其中80%為碩士及以上學歷，50%以上為青年黨員，22%有海外學習或工作經歷。為加強黨對企業的全面領導，落實國有企業黨的建設總體要求，發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，公司將黨建寫入公司章程，確保黨委研究討論作為董事會、經營管理層作出重大決策的前置條件，“三重一大”事項經過黨委會議審議以后再提交董事會決策。完善領導體制，按照“雙向進入、交叉任職”的原則把黨的領導融入到公司治理的各個環節，把基層黨組織嵌入到整個公司治理結構中。公司黨委履行主體責任，黨委委員“一崗雙責”兩手硬，按照習近平總書記“對黨忠誠、勇于創新、治企有為、興企有方、清正廉潔”的要求，配齊配強黨支部書記，形成黨建工作合力。合理設置黨群工作部門，配置專職副書記和黨務工作者，有效保障黨建工作經費，全面推進黨建工作往深里走、往實里走。
規范企業基層黨組織建設，服務經營發展目標
按照“大抓基層、大抓支部”的要求，公司黨委高度重視支部標準化、規范化建設，累計出臺《中共前海金融控股有限公司基層黨組織書記黨建工作考核辦法》《中共前海金融控股有限公司委員會黨組織工作經費管理暫行辦法》等8項黨建工作制度，編制《落實“三會一課”制度工作指引》《發展黨員工作指引》等4項支部工作指引，擬定《中共前海金融控股有限公司黨建工作要點》《2020年黨組織工作經費收支計劃》《前海金控黨委2020年度黨性教育培訓和支部主題黨日活動計劃方案》等多項要點方案，確保各項黨建工作落到實處。認真開展“三會一課”、支部書記講黨課、黨員過政治生日等活動，激發每個黨支部的凝聚力、戰斗力，在思想上、行動上統一起來，有效服務公司整體發展目標。2019年以來，先后完成世紀證券并購、海洋基金設立、金融總部大廈項目用地競拍、西安前海園開工等重大事項，并獲得2019年度深圳市五一勞動獎狀。會同前海金融同業公會黨支部定期開展行業黨建共建活動，累計有40個金融基層黨組織、320人次參與了相關活動。
豐富組織生活提升組織力，拓展人才培養內涵
為加強黨員思想理論建設，公司黨委通過多種方式開展黨員教育，提升廣大黨員理論素養，吸引優秀青年積極向黨組織靠攏。2019年，公司黨委分別組織前海金融企業在清華大學進行黨員骨干培訓，赴紅旗渠教育學院開展黨性教育培訓，往湘江、香山革命教育基地感悟初心使命，參觀市黨史館、方志館、寶安“一大”舊址、黨建公園等，分別和25個基層黨組織共同交流，共同前行。開展“黨員講述親身故事、感受信仰力量”系列活動，組織《我和我的祖國》《變化中的中國•生活因你而火熱》等紅色觀影活動，制作展出以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的歷次全國黨代會精神展板和“中國精神”系列圖文展板，編制“不忘初心、牢記使命”主題教育專刊等，在實地教育和工作實踐中，把黨員錘煉成骨干，把骨干培養成黨員。
為提升基層黨組織和黨員歸屬感，強化黨建陣地建設，公司黨委聯合前海深港基金小鎮支部利用有限空間集約建設黨群服務中心供園區內基層黨組織共同使用，中心啟用以來，組織各類黨建活動百余場次，活動參加人數逾1600人次。今年以來，結合疫情防控需要，公司黨委創新推行支部輪值制度，號召各黨支部黨員及入黨積極分子利用午休時間，在黨群服務中心開展志愿服務活動，累計開展近100期。各支部結合自身特點，組織形式多樣的特色黨建活動，包括以微黨課、微分享、微調研、微講堂、微討論為主題的“五個微”創建，以“分享戰疫身邊故事、爭做青年黨員先鋒”為主題的抗疫宣傳，以“閱讀紅色經典”為主題的讀后分享，以“前海模式”大拓展為專題的學習研討，以公募基金合規性管理、固定資產投資統計等為專題的業務培訓等。一年來，已有逾20名青年向黨組織先后遞交了入黨申請書。
通過黨建帶工建、促團建，今年已經有1人獲得“深圳市直機關優秀共青團干部”稱號，1人參選“深圳市財貿金融工會第六屆委員會委員”，5人參評“深圳好青年”推選活動等。
聯系群眾踐行社會責任，凝煉企業文化核心
公司黨委一直把扶貧思廉作為重要工作來抓，累計出資約250萬元在前海對口扶貧的汕尾華僑管理區第八社區進行定點幫扶，定期入戶拜訪貧困戶，協調解決農產品滯銷困難等。今年，專門擬定扶貧分工工作方案，計劃通過做強消費扶貧、拓展社會扶貧、對接金融公益課堂、研究設立公益基金等方式，發揮專業優勢，發動行業資源，探索形成多元化、多層次、全方位的金融扶貧模式。
今年疫情發生以來，公司黨委積極履行社會責任，動員各支部力量，發動共建黨組織資源，在疫情防控、復工復產等方面開展了多項志愿服務活動。累計為防疫一線捐贈各類物資價值超過250萬元，聯系深圳市慈善會慰問南方科技大學深圳醫院、南山區社會福利中心等，參加前海黨工委無償獻血達4000毫升，組織“防疫有我 愛衛同行”園區環境衛生志愿活動等。逾20名黨員和積極分子志愿參加了馬田社區防疫、前海防疫、龍海家園防疫等。
此外，會同基金小鎮黨支部免除園區內55家企業租金約1535萬元；前海再保險黨支部為直保公司及其客戶提供“三條綠色通”和“一個主動加強服務方案”，開發新型保障產品、優先處理與疫情相關的承保理賠，對客戶定向提供在線診療服務；前海金融同業公會黨支部協調名師資源組織線上金融公益課堂39次。
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。公司黨委將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決聽黨話、堅定跟黨走，發揚國有企業“頂梁柱”作用，推進黨建工作與公司治理、經營管理、人才培養、企業文化深度融合，努力為實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅作出新的更大貢獻。
