2月4日下午，前海金控公司召開2023年度述職報告會，全面盤點總結2023年工作，深入研究公司2024年的發展方向以及重點工作。公司黨委副書記、總經理張平主持會議，領導班子成員及全體員工參加會議。
會上，公司各部門負責人對2023年度工作完成情況及2024年度工作計劃進行了述職，公司班子成員根據各自分管領域匯報了2023年度工作完成情況及2024年度工作思路，張平總結回顧了公司2023年度工作，分析了公司下一步發展的機遇，并對2024年度的重點工作作出部署。
會議指出，2023年公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，向上向善、積極進取，在主題教育中淬煉思想、在新的趕考路上接續奮斗、在推進高質量發展進程中實干篤行，推動公司在深港合作、產業集聚、投后管理、提質增效等方面取得新成果。一是堅持圍繞中心服務大局，深港金融合作取得新突破。二是堅持降本增效強化賦能，企業經營發展穩中向好。三是突出黨建引領強化作風建設，企業內部管理穩中提質。
會議強調，2024年全面貫徹落實《前海方案》《前海規劃》相關任務以及新一輪國企改革深化提升行動要求，要把握好經濟金融工作的形勢、國資國企改革的趨勢和前海發展的態勢，做好五個“一”，推動公司高質量發展：一是抓住一個要點：做強做大、提質增效。以“經營管理提升年”專項行動為契機，全面提升經營管理能力，提高凈資產收益率，擴大盈利空間。二是堅持一個核心：服務前海大局。牢牢抓住深港合作和現代服務業兩個重點，把握機遇，積極推動各部門及參股公司為前海發展做貢獻。三是堅持一個引領：強化黨的領導和組織建設。必須堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，把黨建融入企業治理和文化建設的各方面，拓展“黨旗領航 金融先鋒”的內涵外延，形成前海金控的黨建品牌。四是抓好一個關鍵：強化隊伍作風建設。堅決摒棄鴕鳥文化，樹立獎優罰劣、獎勤罰懶的績效導向，增強時不我待、快馬加鞭、只爭朝夕的急迫感，在各項工作中體現“前海速度”。五是堅守一條底線：防范各類風險。要始終繃緊風險防范這根弦，加強風險的分析、識別、管控，毫不松懈抓實抓細各項工作。
會議要求，2024年，公司上下要解放思想、開拓進取、提速增效、真抓實干，以“干則必成”“戰則必勝”的信心、決心，銳意進取、久久為功、善作善成，干好每一天，凝心聚力推動公司高質量發展，共同為前海經濟社會發展作出新的更大貢獻。
